株式会社TENTIAL（以下「当社」といいます。）は、応募者の個人情報保護の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律等の関係法令及び本プライバシーポリシーを遵守して、応募者からご提供いただいた個人情報を適切に取り扱い、これを保護します。
1．個人情報の取得
当社は、適法・適正な手段によって、応募者の個人情報を取得します。応募者が、当社の採用選考に応募するとき、各種採用情報媒体を利用するとき、各種採用選考試験を受験するとき、又は当社への入社に関する手続きをするとき等に、必要に応じて、以下の個人情報をご提供いただきます。なお、以下の個人情報の一部または全部をご提供いただけない場合、応募者の採用選考を行わない場合があります。
- 氏名、性別、住所、生年月日、電話番号、及びメールアドレス等連絡先情報
- 学歴、職務経歴、関連するスキル、保有するスキル、採用テスト結果等の求人ポジションとの適合性を評価するための情報
- 希望職種、現在の年収、希望年収、希望する就業地域、希望職種、就労形態など応募者の希望を伝える情報
- 履歴書、職務経歴書、応募書類、エントリーシートおよびその他の候補者の選考のために提出された書類に含まれるその他の情報
- 対話、通信、電話、電子メール、書面による照会、およびその他の形式による面接等、当社と候補者との間で行われるコミュニケーションの内容
- バックグラウンドチェック、リファレンスチェックその他の確認手続きを通じ採用選考に関連して取得する選考に関連する一切の情報
- 候補者による採用プラットフォームの使用情報。ログイン情報やログイン日時、経由したページ、閲覧履歴など。
- 過去の採用応募、面接、採用プロセスの履歴および選考結果
- その他、採用選考結果など、上記の情報と容易に照合することにより、応募者個人が識別できる情報
2．利用目的
応募者の個人情報は、適切かつ円滑な採用活動を行うため、以下の目的に利用します。
- 当社における採用選考活動のため
- 各種説明会のご案内及び申込受付のため
- 当社に関する各種情報等のご案内のため
- 当社従業員募集内容のご案内のため
- 採用選考申込受付のため
- 採用選考を実施するため